2013年新入職大學生接收安置工作，在公司領(lǐng)導的高度重視及相關(guān)單位、部室的大力配合下已圓滿結(jié)束。
在此次接收安置工作中，公司人力資源部進行了周密部署，制定了詳細的計劃，在新員工的接待、入職體檢、崗前培訓、實習安排等各個環(huán)節(jié)安排專人負責，取得良好的效果。
在新員工入職培訓上，總經(jīng)理侯洪峰對公司基本情況、發(fā)展現(xiàn)狀以及實習安排進行了介紹，同時對新員工提出了希望和要求。一是從基層做起，踏踏實實做事；二是做好每一件小事，并在工作中不斷總結(jié)和調(diào)整；三是要有定力，用心做事。四是要有團隊意識。隨后董事長常靜從“責任、學習、保持進取心”三個方面和新員工進行了溝通和交流，希望新員工盡快完成由學生向企業(yè)員工的角色轉(zhuǎn)變，真正學出能力和本事。
本次接收安置入職大學生12名。新員工的加入，為公司注入了新鮮血液，為公司的發(fā)展壯大增添了新生力量。近年來公司對大學生的招聘工作非常重視，在逐年增加人才的同時，也為公司的發(fā)展提供了新的動力。
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