2015年公司提出“創(chuàng)新思維創(chuàng)造性工作”，激發(fā)了廣大職工熱情和創(chuàng)新活力，改變?cè)诠芾�、服�?wù)、技術(shù)等方面存在舊觀念、老方式和低效率的現(xiàn)狀。經(jīng)過(guò)為期一年的“創(chuàng)新創(chuàng)效”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，有40多項(xiàng)創(chuàng)新項(xiàng)目推薦申報(bào)。經(jīng)公司綜合評(píng)選確認(rèn)，有8個(gè)班組，3個(gè)部室，3名職工獲得“創(chuàng)新創(chuàng)效”獎(jiǎng)。其中，有6個(gè)技術(shù)創(chuàng)新，4個(gè)服務(wù)創(chuàng)新，4個(gè)管理創(chuàng)新獎(jiǎng)。
其中獲得技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)的分別是清源科技自動(dòng)化班組、第三水廠機(jī)電維修班、源通市政工程處機(jī)械班、水檢中心工藝班、第三水廠后勤班、清源科技的汪瑾、海州水廠的王登科；獲得服務(wù)創(chuàng)新獎(jiǎng)的分別是客服中心、新海管線所業(yè)務(wù)班、連云供水分公司客服大廳、公司團(tuán)委；獲得管理創(chuàng)新獎(jiǎng)的分別是新海營(yíng)業(yè)所抄表一班、財(cái)務(wù)部、營(yíng)銷(xiāo)部、連云供水分公司的劉寧。
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