為充分調(diào)動勞務(wù)派遣人員的工作積極性，根據(jù)公司《勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)正實施細則》（連水2013[81]號）精神及《關(guān)于招錄2016年優(yōu)秀勞務(wù)派遣人員為合同制員工的通知》要求，9月起，2016年招錄優(yōu)秀勞務(wù)派遣人員為合同制員工工作正式啟動。
本次招錄工作遵循公平、公開、公正的原則，招錄的程序為：個人申請、考核及測評、轉(zhuǎn)正評定委員會測評、公司研究、公示及錄用。截止9月18日，共有26名勞務(wù)派遣人員提出申請，經(jīng)資格審查，符合招錄條件的有24名；9月23日各單位、部室將推優(yōu)表報人力資源部；10月10-11日，人力資源部到勞務(wù)派遣人員所在單位分別抽取該單位10名職工進行民主測評；10月19-24日，由外聘技術(shù)專家作為考核負責(zé)人的考評組按照崗位進行理論和實操考核；人力資源部將各項成績匯總上報轉(zhuǎn)正評定委員會，待公司研究擬招錄人選。
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