為了充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員的傳、幫、帶作用，進(jìn)一步提高青年職工的整體素質(zhì)，加快公司人才隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)，公司工會(huì)開展第一屆第二輪“師帶徒”活動(dòng)，通過自主自愿、雙向選擇的方式，結(jié)成師徒對(duì)子，實(shí)現(xiàn)一帶一、一幫一的“帶、管、教”責(zé)任制，由師傅從實(shí)踐、技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)等各方面對(duì)徒弟加以培養(yǎng)，促其盡快成長(zhǎng)、成才。
第一屆第二輪“師帶徒”活動(dòng)共簽約師徒34對(duì)，活動(dòng)范圍更廣泛，涉及工種更全面，考核管理更細(xì)致，力求更好地實(shí)現(xiàn)公司一線技能、技術(shù)員工的“傳幫帶”，全面提高員工的整體素質(zhì)。經(jīng)嚴(yán)格評(píng)審，公司工會(huì)授予海州水廠、源通市政工程處“師帶徒”活動(dòng)優(yōu)秀組織獎(jiǎng)榮譽(yù)稱號(hào)；授予王成華、楊燁等8對(duì)師徒“師帶徒”活動(dòng)優(yōu)秀師徒榮譽(yù)稱號(hào)。
通過師傅們的示范引領(lǐng)，帶動(dòng)一批青年職工立足崗位、腳踏實(shí)地地做好每一項(xiàng)工作，刻苦鉆研每一個(gè)技術(shù)難題，甘于在平凡的崗位上默默奉獻(xiàn)，追求精益求精，傳承“工匠精神”。
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