8月13日，新海營(yíng)業(yè)所黨支部根據(jù)公司黨委要求，制定工作計(jì)劃，從8月13日至21日，開展員工“談心談話”工作，傾聽員工心聲，及時(shí)掌握員工思想、工作及生活情況，關(guān)心員工的學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)。
通過“談心談話”活動(dòng)，讓員工多談、多說、多提建議，引導(dǎo)員工認(rèn)知企業(yè)，盡快融入工作大環(huán)境，做好抄收崗位傳幫帶，提升主觀能動(dòng)性。對(duì)員工提出的合理化建議與意見，列出清單，明確整改事項(xiàng)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)，盡快讓員工看到變化，要把整改落實(shí)成果，轉(zhuǎn)化為解放思想、改革創(chuàng)新的思路辦法，體現(xiàn)到具體行動(dòng)上。
新海營(yíng)業(yè)所以此次活動(dòng)為契機(jī)，改進(jìn)黨的組織生活形式，認(rèn)真研究探索，讓每位員工多提建議，共同努力使黨的組織生活內(nèi)容豐富、形式多樣，構(gòu)建新海營(yíng)業(yè)所團(tuán)結(jié)一心、頑強(qiáng)拼搏、負(fù)重奮進(jìn)的工作氛圍。
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